ทุกคนล้วนแต่มีสไตล์การทำงานแตกต่างกันออกไป ที่จะสะท้อนถึงนิสัย บุคลิกภาพ จุดแข็ง-จุดที่ควรพัฒนา รวมถึงความเชี่ยวชาญทักษะด้านต่าง ๆ ซึ่งรูปแบบการทำงานของแต่ละคนย่อมมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันออกไป หากต้องการเป็น หัวหน้าที่ดี หรืออยากเป็นลูกน้องที่น่ารัก อันดับแรกคุณต้องเข้าใจตัวเองและผู้อื่นให้มากขึ้นเสียก่อน เพื่อให้เกิดการพูดคุยและส่งต่องานกันได้อย่างราบรื่น ทำงานกันอย่างทีมเวิร์ก!

ส่องสไตล์การทำงานหัวหน้า VS ลูกน้อง กับสัตว์ 5 ประเภท  ใครเป็นแบบไหนกันบ้าง

เหยี่ยว  

เป็นคนที่มุ่งมั่น เมื่อมีเป้าหมายชัดเจนแล้วจะต้องทําให้ได้ สามารถตัดสินใจหรือทํางานคนเดียวได้สบาย ๆ หลายครั้งที่เหยี่ยวมุ่งมั่นไปที่เป้าหมายจนลืมคิดถึงเรื่องความสัมพันธ์ (เอางานไม่เอาคน) เป็นคนมีวิสัยทัศน์ คาดการณ์ไกล ชอบวางเป้าหมายระยะยาว และทํา To-Do list เชื่อว่า ความชัดเจนคือพลัง

หัวหน้าแบบเหยี่ยว   

• วิสัยทัศน์ล้ำหน้า
• เป้าหมายชัดเจน 
• เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ยอมเสียความสัมพันธ์ได้ 
• เผด็จการนิด ๆ

ลูกน้องที่น่ารักแบบเหยี่ยว   

• เก่ง และทํางานได้ดี
• ไม่ชอบการตีกรอบ 
• หากโดนตีกรอบจะไม่แสดงความเห็นออกมา 

นกยูง  :

ชอบความ โดดเด่น สง่างาม ต้องการการยอมรับสูง การชื่นชม เจ้าความคิด เฉียบคม แต่ก็บางที่คิดเยอะมากไปจนทําให้ตัดสินใจช้า จนหลายครั้งถูกมองว่าเป็นคนลังเลใจในการทํางาน คนประเภทนี้จะแคร์ทั้งผลลัพธ์ที่จะได้ และแคร์ความรู้สึกของคนอื่น (แคร์ทั้งคนและงาน) ชอบทํางานเป็นทีม เน้นทำงานให้สำเร็จแบบ Project by Project

หัวหน้าแบบนกยูง 

• เจ้านาย 100 โปรเจกต์ อยากลองทำทุกสิ่ง
• ต้องมีผู้ช่วยที่ซัพพอร์ตโปรเจกต์ถึงสำเร็จได้
• เน้นมองแค่มองภาพรวม

ลูกน้องที่น่ารักแบบนกยูง  

• พร้อมช่วยเหลือ ระดมไอเดียใหม่ ๆ
• ทำโปรเจกต์ได้ดี แต่รับได้ทีละ 1 งาน
• ชอบตกปากรับทำ แต่ทำได้สำเร็จไหมอีกเรื่อง

นกพิราบ 

พิราบมีลักษณะประนีประนอมสูง ไม่ชอบความขัดแย้ง ชอบอยู่รวมกันเป็นกลุ่ม ปรับตัวง่าย ไปที่ไหนก็ปรับตัวได้ไว ดังนั้นสังคม สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กร มีอิทธิพลกับคนประเภทนี้ค่อนข้างสูง กุญแจความสําเร็จ คือต้องเอาตัวเองไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี เต็มไปด้วยคนที่มุ่งมั่น ขยัน พัฒนาตัวเอง ชีวิตจะไปได้เร็ว 

หัวหน้าแบบนกพิราบ 

• ใจดี มีความเข้าใจผู้อื่น
• รักความสงบ สันติ
• ให้ความสำคัญกับคน มากกว่างาน

ลูกน้องที่น่ารักแบบนกพิราบ 

• ลูกน้องนกพิราบคือคนที่ทํางานด้วยง่ายที่สุด 
• มีน้ำใจช่วยเหลือ เอาใจใส่เจ้านาย 
• มนุษยสัมพันธ์ที่ดีเลิศ

นกฮูก 

เป็นพวกผู้มีความรู้สูง เป็นผู้รักษากฎ บางครั้งแฝงถึงความรู้สึกอนุรักษ์นิยม มักมีกฎระเบียบเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย เป็นคนที่ทำอะไรเป็นระบบระเบียบ ไม่ชอบออกนอกลู่นอกทาง  ชอบความมั่นคง และเรียนรู้ได้ตลอดเวลา กุญแจความสำเร็จของนกฮูก ต้องเป็นการทำงานที่มีระบบระเบียบชัดเจน

หัวหน้าแบบนกฮูก  

• มีความเป๊ะ ในการประชุมและทำงาน
• ละเอียด
• ไม่มีคำว่ามั่ว และพลาดสำหรับการทำงาน

ลูกน้องที่น่ารักแบบนกฮูก

• ตั้งใจทำงาน ฉลาด
• พร้อมสู้ พร้อมชน
• มีระบบ ไม่ออกนอกกรอบ
• ชอบเรียนรู้ตลอดเวลา

ลิง   

คิดนอกกรอบ คิดรอบด้าน สร้างสรรค์ กล้าลอง พัฒนาไม่หยุดยั้ง มีความว่องไว กุญแจความสำเร็จของลิง งานที่จำทำให้ลิงได้แสดงความสามารถเต็มที่ คืองานที่ได้ใช้สมองสร้างสรรค์ ได้คิดนอกกรอบ ได้คิดประดิษฐ์อะไรใหม่ ๆ ได้ทำงานที่ท้าทายความสามารถจะทำให้คนประเภทนี้พัฒนาตัวเองได้เร็วมาก 

หัวหน้าแบบลิง 

• ทุกสิ่งเป็นไปได้ หากองค์กรสนับสนุน
• ไม่ตกใจกับคำว่าผิดพลาด 
• ชอบลองผิดลองถูก
• ไว จนบางครั้งลูกน้องตามไม่ทัน 

ลูกน้องที่น่ารักแบบลิง 

• ชอบงานที่ท้าทาย
• ไม่ชอบการทำงานที่วางกรอบ
• ชอบการโต้แย้ง แลกเปลี่ยนแนวคิด

สไตล์การทำงานที่ต่างกันออกไป ทำให้ได้เห็นแล้วว่าไม่ว่ารูปแบบไหนก็สามารถเป็น หัวหน้าที่ดี และลูกน้องที่น่ารักได้ ขึ้นอยู่กับว่าทีมจะดึงจุดเด่นของใครออกมาทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด สนใจมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ LEARN Corporation องค์กร EdTech สำหรับคนรุ่นใหม่ คลิก